社長からのメッセージ

刷新された新卒採用

 新卒採用の失敗が、組織をより強くする契機となりました。最初に新卒採用を始めた当時、私は専務。実は、父でもある当時の社長 (現会長)と育成方針について摺り合わせが十分ではありませんでした。当時の私は、2代目として「先代を超えなければ」という意識が強すぎ、会社のビジョンも定まらず、社員たちも困っていたようです。次第に「先代のカリスマ性にはかなわない」との思いに至り、先代の良い点を継承しつつ、社内のルールづくり に注力しました。経営理念の確立もその一つ。徐々に組織の整備は進み、再び新卒採用を再開することができました。

 

 

 まずはとにかくやってみる。挑戦してみてダメだったらやり方を変えればいい。挑戦しないで立ち止まっていても進歩はありません。10年後、20年後の自分をイメージして、今できることからスタートしましょう。

当社の魅力

 当社は、伊予郡松前町に本社を置き、昔懐かしいをキーワードに「黒ゴマ」「きな粉」など体にいい材料を利用した菓子作りを行っている和洋菓子製造メーカーです。
 愛媛県伊予郡松前町で、外食産業に玩具卸売業として誕生し、設立45年が経ちました。今では、全国でご愛顧いただき、全国の菓子博覧会では金賞を受賞するまでになりました。
 当社は、他社とは違う独自のアイデアを持っており、商品ラインナップも豊富です。
 また、生産機械を自社で改造し、加工技術や生産能力の向上を図るなど他社との差別化には余念がありません。常に新しい商品開発に取り組み、年間10種あまりの新製品を市場に提供しています。製造部門においても若い人や女性たちが部門を任されており、全体的にイキイキした会社です。

今後のビジョンと課題

 今後は、少子高齢化と人口が減少していくことによって、今まで通りの商品製造では企業は成り立たなくなるでしょう。だからこそ、業界の変化を捉え、変化に 合わせて柔軟に対応したビジョンを共有していくことが必要です。そして、そのビジョンに合わせて全社員一丸となって進めるようにしていくことが、私の役目 だと思います。
 また、製造業での課題のひとつとして技術継承などの育成が問題視されています。
 残念ながら、定年退職者の数と新入社員の数では退職者のほうが多く、採用が追いつかないというのが現状となってしまっていますので、これを解消するためにも若い人をどんどん採用していきたいと思います。

求める人材像

 当社で求める人材像は、素直に「はい」と返事ができる人です。
 採用してすぐは、製造現場に入っていただき、いろいろな業務経験していただきます。その際、ミスをしてしまう事も多々あると思います。そのとき、素直にミスを認め、改善を行えるかということを重視しています。
 『とにかくやってみる』という精神も大切にしています。挑戦し、ダメだったとき方法を考え、やり方を変え、立ち止まらず、進んでいけるような人を求めています。
 私達も会社の方向性や私たちの思いを実現していき、ゆくゆくは右腕として働いていただける人材育成に力を入れていきたいと思います。

  •   本社所在地:〒791-3131
         愛媛県伊予郡松前町北川原1240-1
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